(綜合報道)(星島日報報道)國泰航空本來向機師已拋出三年加薪方案，但遭香港航空機組人員協會否決及準備發起按章工作，雙方膠着之際，國泰昨日突然出擊，單方面宣布今年機師加薪，維持之前建議對本港機師百分之四加薪幅度。協會估計公司已排除早前三年方案建議，認為事出突然、不明所以，暫未決定進一步行動。
早前代表國泰機師與資方談判的香港航空機組人員協會（AOA），因會員不滿加薪幅度太低，拒接受資方提出的三年方案及投票決定發起按章工作，更不排除短期內進行，由於十二月聖誕及新年旅遊旺季在即，惹起國泰憂慮。
國泰與AOA尚未有進一步談判下，國泰昨突然向全體二千九百名機師發出加薪通告，單方面宣布維持今年加幅建議，本地機師會獲加薪百分之四，並追溯至今年一月初至明年四月底，但國泰沒有落實其後兩年加幅，變相已取消未來兩年的加薪承諾。
按原有承諾，資方對本地機師三年加薪共一成的方案，是今年加薪百分之四，明年及一六年各加薪百分之三；全球機師中，紐西蘭加幅最低，三年方案，每年只加百分之一，國泰昨亦落實紐西蘭國泰機師今年亦只加薪百分之一。
AOA總幹事Chris Bebe指，國泰昨單方面落實今年加薪百分之四，是公司自行決定，更已排除了三年承諾，是漠視協會會員意見，「令我們都無選擇」，他對資方決定不明所以，雙方亦未就會員擬發起工業行動一事安排會面。
他指，會員一直批評公司加幅過低，昨事出突然，暫未收到機師意見，至於按章工作是否如常去馬，協會未與會員商討。據悉，協會對國泰不提三年加薪方案，未來與公司逐年加薪談判，將更艱巨及挑戰更大。
國泰發言人承認，已落實今年向本港機師加薪百分之四，昨已通知機組人員即時落實，追溯至今年一月一日至明年四月三十日加薪幅度，並指加薪決定符合廣泛機組人員最佳利益，不希望讓協會繼續等待。
國泰指，公司原意向是今年初達成三年加薪安排方案，與AOA已達共識，卻遭會員以極少數百分比差額否決，國泰聲稱協會這決定令很多機組人員感失望沮喪，期望明年與協會就薪酬安排等未解決議題再商討，雙方須更合理時間內達長期共識。
另外，剛於本周與國泰展開馬拉松式加薪判的國泰空中服務員工會，已連續兩天開會，資方只向工會解釋現況，仍未就加薪幅度角力，預料下周有結果，工會相信機師加薪百分之四的決定，對空中服務員明年加薪談判沒大關連。
source: https://hk.news.yahoo.com/%E5%9C%8B%E6%B3%B0%E6%A9%9F%E5%B8%AB%E5%8D%B3%E6%99%82%E5%8A%A0%E8%96%AA4-221016412.html
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