根據港龍人事部，Initial Test後已經篩走了差不多80% 的考生，Aptitude Test的過關機率亦低得可憐，被邀請到首輪面試算是表現很好了。
(3) 首輪面試 (Initial Interview)
和國泰不同，港龍並無指明是人事部面試，雖然普遍由人事部主持，但不能排除有機長在場的可能。
首輪面試旨在了解考生的背景，例如為什麼想應徵機師，如何準備是次面試，平日喜歡做什麼等。由於港龍是國泰的子公司，規模、航線、營運範疇大有不同，首輪面試很喜歡問考生對於公司的認識，兩間公司和兩間公司的Cadet Pilot Programme有什麼分別等。
(4) ICAO英文測驗 (ICAO English Test)
和國泰的ICAO英文測驗一模一樣，同一個地點同一個考官作評核。
沿用ICAO航空規則的國家，規定每位機師都必須通過ICAO英文測驗。測驗全部基於聽和講，是純粹的溝通能力測驗。考官會和考生進行一般的溝通和指示考生描述圖片和片段等，考核考生的英文流暢程度。ICAO英文測驗的評分分六級，一至三級為之不合格，四級或以上等如PASS！
作為機師，ICAO英文測驗是每隔幾年就要考核的，直至考生獲得六級。若獲得Level 6就等於得到免死金牌了！永世都不用再考。
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