國泰 Cadet Pilot Programme 面試程序概要 (2)

Stage 1A 之後就是Stage 1B 的面試，Stage 1B 由三部分組成，亦將會是首次面見人事部(Human Resource department)，除了做足準備，還要確保儀容端莊整潔。

(4) 性格測試 Personality Test
故名思義，是透個一系列的問題推斷出考生的性格。測試問題會不斷重覆，判斷考生有沒有說謊，刻意造作等，歷時大概30分鐘。

筆者認為性格測試並不是Stage 1B的重點，大部分如實作答的考生亦理應能順利過關，除非考生心理不平衡，做事明顯靠妄撞又雜亂無章等。

對於航空公司眼中的理想機師性格，可按這裡。

(5) 邏輯考核 Aptitude Test
邏輯考核也分很多種，在Stage 1A的COMPASS Test裡已大致考核了數理邏輯，Stage 1B 的邏輯考核則著重於圖像上的關係邏輯(Relational logic)，例如不同的物件的相對變化，速度改變和位移的關係等。

作為機師，能在駕駛艙(cockpit)上各式各樣不停變動的儀錶中找到關聯十分重要。

(6) 人事部面試 HR Interview (Human Resource staff)
人事部面試是Stage 1B最重要的一環，可以當成是Technical Interview的簡單版，作為初段的篩選。

作為機師，各樣專業知識和靈活的頭腦固然重要，人際技巧也不容忽視。人事部面試除了考核考生的航空知識外，更想了解考生的背景，例如為什麼想應徵機師，如何準備是次面試，平日喜歡做什麼等…各種各樣的問題都有可能。